來源：奧工閥門有限公司發布時(shi)間：2021.09.03瀏覽(lan)量：2593
鄭重聲明:
本公司出(chu)具的社會責任報告(gao)，是(shi)依據國家有關(guan)(guan)法律法規(gui)及相(xiang)關(guan)(guan)國家標準進(jin)行(xing)編寫(xie)。報告(gao)中關(guan)(guan)于企業社會責任內(nei)容、管理情況(kuang)等是(shi)公司現狀的真(zhen)實(shi)反映。本公司對報告(gao)內(nei)容的真(zhen)實(shi)性(xing)及相(xiang)關(guan)(guan)論證的科學(xue)性(xing)負(fu)責。
一、公司概況
奧工閥(fa)門有限公司(si)(si)創辦于2006年，公司(si)(si)地處"中國泵閥(fa)之鄉"---浙江省溫州市(shi)龍灣區。是一家集研發、制造、銷售、服務為一體專業生產(chan)金屬硬(ying)密(mi)封(feng)球閥(fa)的科技型企(qi)業。
公司擁有(you)8項國家(jia)專利，有(you)2項獲得國家(jia)發(fa)明(ming)專利，是偏心半球閥,國家(jia)標準(GB/T26146-2010)起草單位、煤(mei)化(hua)工專用球閥國家(jia)標準(JB/T12797)起草單位,具有(you)CAD、CAM開(kai)發(fa)設(she)計制造和ERP企業資源計劃管理(li)系(xi)統,擁有(you)加(jia)工中心、數控機床及金切加(jia)工設(she)備(bei)60臺，理(li)化(hua)、無損檢測、光譜(pu)分析閥門綜合性能測試設(she)備(bei)20臺(套(tao)).
公司以人為本，以技術為核心，以市場為導向，以質量為保證，致(zhi)力(li)于科技創新，在有關科研院校(xiao)及使用(yong)(yong)單(dan)位的協助下(xia)，先后開發了(le)大口徑雙(shuang)向(xiang)金屬(shu)硬(ying)密(mi)封(feng)偏心半球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、多(duo)晶硅專用(yong)(yong)球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、煤化工專用(yong)(yong)球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、軌道式雙(shuang)向(xiang)硬(ying)密(mi)封(feng)球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、鋁廠專用(yong)(yong)球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、高溫(wen)鎖(suo)渣球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、非(fei)標球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)等(deng)系列球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)。產(chan)品廣泛應用(yong)(yong)于石油、化工、天然氣(qi)、電力(li)、冶金、造紙、污水處理等(deng)行業(ye)，深受(shou)用(yong)(yong)戶(hu)好評。
為確保產(chan)品質(zhi)量和服務質(zhi)量，公(gong)(gong)司建全(quan)完善質(zhi)量管理和保證(zheng)體系(xi)(xi)，公(gong)(gong)司先后通過了TS，歐盟CE，安(an)全(quan)生(sheng)產(chan)標準(zhun)化，ISO9001國際質(zhi)量體系(xi)(xi)認證(zheng)證(zheng)書、ISO14001環境體系(xi)(xi)和OHSAS18001職業(ye)健康安(an)全(quan)管理體系(xi)(xi)認證(zheng)等(deng)等(deng)眾多國際認證(zheng)。
公司(si)十(shi)分重視人(ren)才的引進(jin)和(he)培養(yang)，針(zhen)對(dui)核心人(ren)員實施(shi)中長期(qi)激(ji)勵(li)機制(zhi)(zhi)，實現(xian)投資人(ren)利(li)益與員工(gong)利(li)益相結合，激(ji)勵(li)管(guan)(guan)理層和(he)員工(gong)為提升企業(ye)效益付出努(nu)力(li)(li)。薪(xin)酬管(guan)(guan)理制(zhi)(zhi)度(du)在(zai)現(xian)在(zai)的基礎上逐步完善，調薪(xin)機制(zhi)(zhi)常規管(guan)(guan)理化，工(gong)資平均水平在(zai)行(xing)業(ye)內具(ju)有市場競爭力(li)(li)。保證在(zai)薪(xin)酬市場的對(dui)外競爭力(li)(li)，大(da)力(li)(li)引進(jin)高級人(ren)才，對(dui)內公平性，留住現(xian)有人(ren)才。
奧工閥門圍繞顧(gu)客(ke)(ke)與市(shi)場(chang)，明確目標市(shi)場(chang)和(he)(he)競(jing)爭(zheng)環境，創新顧(gu)客(ke)(ke)關系(xi)管理(li)，超越(yue)顧(gu)客(ke)(ke)期望，不斷拉近與顧(gu)客(ke)(ke)的(de)(de)距(ju)離，提高顧(gu)客(ke)(ke)滿(man)意度(du)、忠誠度(du)，用企業(ye)管理(li)制(zhi)度(du)、以人為(wei)本的(de)(de)管理(li)理(li)念，敏銳的(de)(de)市(shi)場(chang)洞察力(li)和(he)(he)研發能力(li)，專業(ye)的(de)(de)營銷系(xi)統，繼續以客(ke)(ke)戶(hu)(hu)為(wei)中心，持續為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)提供(gong)優(you)于競(jing)爭(zheng)對(dui)手的(de)(de)產品和(he)(he)服務，為(wei)客(ke)(ke)戶(hu)(hu)創造(zao)更(geng)多新的(de)(de)價值。
人類文(wen)明在不斷進步(bu)，國家科技(ji)在高(gao)速(su)發展(zhan)，企業創新正日新月異(yi)，我們奧工閥門有限公司將竭盡(jin)全力，為國內外廣(guang)大(da)客戶(hu)繼往開來，再立新功！
“正(zheng)直勤(qin)(qin)勉——每位奧工人(ren)都堂堂正(zheng)正(zheng)做人(ren)，勤(qin)(qin)勤(qin)(qin)勉勉做事；
樂(le)業(ye)進取——員工(gong)享受工(gong)作(zuo)過的樂(le)趣，立(li)志有所(suo)作(zuo)為；
盡心致(zhi)勝——想盡一(yi)切辦法取得勝利(li)，形容奧工(gong)人的(de)堅持(chi)不(bu)懈的(de)精神；
公平(ping)公正——象征公司的權(quan)利公平(ping)、機會(hui)公平(ping)、過程公平(ping)和結(jie)果(guo)公平(ping)。”
三、核心文化
奧工閥門有限公(gong)(gong)司(si)經過長期積淀、提煉、升華，形成了良好的(de)(de)企業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)體系。包含有精(jing)(jing)神(shen)文(wen)化(hua)、制度化(hua)文(wen)化(hua)和物質(zhi)文(wen)化(hua)。精(jing)(jing)神(shen)文(wen)化(hua)即蘊涵心靈深處的(de)(de)意識形態，也稱之(zhi)為企業(ye)(ye)(ye)(ye)之(zhi)魂，包括企業(ye)(ye)(ye)(ye)精(jing)(jing)神(shen)、企業(ye)(ye)(ye)(ye)宗旨、經營(ying)理(li)念(nian)、價值觀(guan)念(nian)、管理(li)哲學 、道(dao)德(de)準(zhun)則、企業(ye)(ye)(ye)(ye)口號等，是(shi)(shi)公(gong)(gong)司(si)兩(liang)個(ge)文(wen)明建設的(de)(de)文(wen)化(hua)性凝煉，是(shi)(shi)特色(se)企業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)的(de)(de)核心內容。 制度文(wen)化(hua)是(shi)(shi)公(gong)(gong)司(si)在(zai)生產(chan)、經營(ying)和各種組織活動(dong)中，形成的(de)(de)文(wen)件化(hua)的(de)(de)文(wen)化(hua)表述內容。企業(ye)(ye)(ye)(ye)文(wen)化(hua)是(shi)(shi)公(gong)(gong)司(si)在(zai)物質(zhi)文(wen)明建設中，所形成的(de)(de)一切有形的(de)(de)資產(chan)，在(zai)文(wen)化(hua)意義(yi)上的(de)(de)體現(xian)。
為(wei)(wei)了更好的(de)(de)(de)弘(hong)揚奧工閥門有(you)限公司企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)，特(te)(te)制(zhi)(zhi)定了企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)戰略，實(shi)現(xian)(xian)領導觀(guan)念、領導方式的(de)(de)(de)全(quan)(quan)新轉(zhuan)變，在企(qi)(qi)業(ye)轉(zhuan)型、制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)創(chuang)(chuang)(chuang)新、隊伍品質(zhi)提(ti)(ti)(ti)升年(nian)年(nian)有(you)新舉(ju)措。要在認(ren)識、認(ren)知、認(ren)同提(ti)(ti)(ti)高共識上下功(gong)夫，實(shi)現(xian)(xian)公司“追求(qiu)(qiu)(qiu)卓越的(de)(de)(de)創(chuang)(chuang)(chuang)新精神，客戶(hu)導向的(de)(de)(de)服務觀(guan)念，安質(zhi)為(wei)(wei)本的(de)(de)(de)科學態度(du)(du)(du)，顧客至上的(de)(de)(de)經營理(li)念”為(wei)(wei)主要特(te)(te)征的(de)(de)(de)特(te)(te)色(se)企(qi)(qi)業(ye)文(wen)(wen)化(hua)，將企(qi)(qi)業(ye)全(quan)(quan)面帶入現(xian)(xian)代企(qi)(qi)業(ye)管(guan)(guan)理(li)制(zhi)(zhi)度(du)(du)(du)所要求(qiu)(qiu)(qiu)的(de)(de)(de)規(gui)范(fan)、健(jian)康的(de)(de)(de)運作(zuo)方式上來，滿足企(qi)(qi)業(ye)面向國內外市場競爭的(de)(de)(de)需求(qiu)(qiu)(qiu)。繼承(cheng)和發(fa)揚中(zhong)華民(min)族和浙(zhe)江民(min)企(qi)(qi)的(de)(de)(de)文(wen)(wen)化(hua)傳統，堅(jian)持(chi)以人(ren)(ren)為(wei)(wei)本、鼓勵創(chuang)(chuang)(chuang)新、合力管(guan)(guan)理(li)、爭創(chuang)(chuang)(chuang)的(de)(de)(de)工作(zuo)方針(zhen)，形成更加和諧(xie)的(de)(de)(de)人(ren)(ren)際關系，優(you)化(hua)企(qi)(qi)業(ye)環境，不斷(duan)激發(fa)人(ren)(ren)的(de)(de)(de)積極(ji)性和創(chuang)(chuang)(chuang)造(zao)性。固本培源，內抓管(guan)(guan)理(li)練內功(gong)，外抓市場求(qiu)(qiu)(qiu)發(fa)展，不斷(duan)提(ti)(ti)(ti)高企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)知名度(du)(du)(du)、信譽(yu)(yu)度(du)(du)(du)、美譽(yu)(yu)度(du)(du)(du)，打造(zao)企(qi)(qi)業(ye)的(de)(de)(de)全(quan)(quan)新形象(xiang)，形成享譽(yu)(yu)國內外的(de)(de)(de)企(qi)(qi)業(ye)特(te)(te)色(se)文(wen)(wen)化(hua)。
四、組織機構和治理系統
奧工作為一家民營企業，建立了系統化的組織架構（見組織架構圖），設立了職工代表大會、黨支部、工會和督查部門，加強民主監督，讓員工積極參與到企業管理中。公司制定與實施工作標準體系，明確各部門的職責和目標，建立了具有奧工特色的績效管理系統，為完成經營目標提供強有力的保證。公司(si)的(de)董事長創(chuang)業(ye)(ye)于2006年，擁有成熟的(de)生產(chan)技(ji)術(shu)、精(jing)良(liang)的(de)電腦(nao)數(shu)控加工(gong)設備(bei)及檢測(ce)手(shou)段(duan)。 公司(si)設備(bei)精(jing)良(liang)，技(ji)術(shu)力(li)量雄厚，檢測(ce)手(shou)段(duan)嚴格。產(chan)品(pin)具(ju)一(yi)(yi)定(ding)可(ke)用性、可(ke)靠性、可(ke)信性。公司(si)采用國(guo)(guo)(guo)際(ji)通(tong)用標準（API美(mei)標、DIN德標）和中國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)家(jia)標準（GB機械(xie)部）（HB化工(gong)部）主要產(chan)品(pin)有:耐(nai)酸不銹鋼(gang)(gang)(gang)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)；金屬硬(ying)密封球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、V型(xing)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、偏半球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、浮(fu)動球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、大(da)(da)口徑(jing)(jing)鑄鋼(gang)(gang)(gang)固定(ding)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、高(gao)壓鍛鋼(gang)(gang)(gang)固定(ding)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、防(fang)漏全(quan)焊接球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)；管(guan)線(xian)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、軌道(dao)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、保溫(wen)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)。全(quan)通(tong)徑(jing)(jing)美(mei)標球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、耐(nai)腐蝕雙相鋼(gang)(gang)(gang)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、直埋式埋地球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)和高(gao)爐噴煤(mei)粉(fen)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)，諸多(duo)產(chan)品(pin)已被廣(guang)泛應(ying)用于國(guo)(guo)(guo)內(nei)石油化、能源(yuan)、冶(ye)金、電力(li)、制藥、化工(gong)、造紙、城(cheng)建等行業(ye)(ye)長輸管(guan)線(xian)等工(gong)程(cheng)。 另外高(gao)爐噴煤(mei)粉(fen)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)、大(da)(da)口徑(jing)(jing)鑄鋼(gang)(gang)(gang)固定(ding)球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa) 大(da)(da)口徑(jing)(jing)偏心(xin)半球(qiu)(qiu)(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)(fa)(fa)也為國(guo)(guo)(guo)家(jia)重點項(xiang)目工(gong)程(cheng)獻上了一(yi)(yi)份微薄(bo)之(zhi)力(li)。
公(gong)司的執行層全部是由(you)經驗豐(feng)富的行業(ye)從(cong)業(ye)人員(yuan)組(zu)成(cheng)的人員(yuan)所組(zu)成(cheng)。
公司高(gao)度(du)重視質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)(li)體系(xi)(xi)的(de)(de)建設，先(xian)后建立(li)(li)了ISO 9001：2015質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)(li)體系(xi)(xi)、ISO 14001:2015環境管(guan)理(li)(li)體系(xi)(xi)、BS OHSAS 18001：2007職業(ye)健(jian)康安全管(guan)理(li)(li)體系(xi)(xi)認證。建立(li)(li)了完整(zheng)的(de)(de)質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)(li)、環境管(guan)理(li)(li)、職業(ye)健(jian)康安全管(guan)理(li)(li)流(liu)程(cheng)，并且嚴格按照該流(liu)程(cheng)執(zhi)行。完善的(de)(de)質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)(li)體系(xi)(xi)，為進一步開拓市場提(ti)供了可(ke)靠(kao)的(de)(de)質(zhi)量(liang)保(bao)證。
在(zai)質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)方(fang)(fang)面(mian)，嚴格(ge)(ge)(ge)按照(zhao)公(gong)司制定(ding)(ding)的(de)(de)(de)《質(zhi)量(liang)手冊》、《程序文件》和(he)《作業指導(dao)書》，并設(she)置(zhi)了(le)(le)相關的(de)(de)(de)質(zhi)量(liang)控(kong)制點，從而使管(guan)理(li)工(gong)作做到(dao)責任到(dao)人(ren)，同時(shi)制定(ding)(ding)了(le)(le)各崗位(wei)質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)工(gong)作職責獎罰(fa)條(tiao)例考核細則。定(ding)(ding)期對(dui)各職能部門和(he)員(yuan)工(gong)進(jin)行(xing)考評獎罰(fa)劣，確保質(zhi)量(liang)，建立和(he)建全(quan)質(zhi)量(liang)管(guan)理(li)體系，使產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)得(de)到(dao)了(le)(le)穩(wen)定(ding)(ding)提高。在(zai)采購方(fang)(fang)面(mian)，公(gong)司制定(ding)(ding)了(le)(le)《采購控(kong)制程序》，首先(xian)按照(zhao)生產(chan)原材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)的(de)(de)(de)重(zhong)要程度分為A、B、C類合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)供應商，對(dui)于主(zhu)要原材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)鐵件的(de)(de)(de)A類合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)供應商，每年進(jin)行(xing)供應商評審，對(dui)于評審分數較低的(de)(de)(de)給與開除處理(li)。在(zai)檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)方(fang)(fang)面(mian)，公(gong)司從原材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)進(jin)廠到(dao)產(chan)品(pin)出廠按照(zhao)工(gong)藝(yi)流程設(she)置(zhi)了(le)(le)毛坯檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)、機加工(gong)檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)、裝(zhuang)備檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)、試壓檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)、油漆(qi)包裝(zhuang)檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)、最終檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)。對(dui)以(yi)上的(de)(de)(de)各個檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)點公(gong)司均制定(ding)(ding)了(le)(le)作業指導(dao)書和(he)檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)記(ji)錄，例如毛坯檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)，公(gong)司制定(ding)(ding)了(le)(le)《原材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)進(jin)貨檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)規范》，里面(mian)規定(ding)(ding)了(le)(le)各種原材(cai)(cai)(cai)(cai)(cai)料(liao)(liao)的(de)(de)(de)檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)項目和(he)抽檢(jian)(jian)(jian)(jian)數量(liang)和(he)檢(jian)(jian)(jian)(jian)驗(yan)(yan)(yan)(yan)方(fang)(fang)法等。在(zai)不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)品(pin)方(fang)(fang)面(mian)，公(gong)司制定(ding)(ding)了(le)(le)《不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)品(pin)控(kong)制程序》，公(gong)司對(dui)于不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)品(pin)進(jin)行(xing)了(le)(le)嚴格(ge)(ge)(ge)的(de)(de)(de)分區(qu)管(guan)理(li)，只要發現不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)品(pin)立即對(dui)不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)進(jin)行(xing)標識，填寫不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)品(pin)處理(li)單(dan)，并轉移至(zhi)不(bu)合(he)(he)格(ge)(ge)(ge)品(pin)區(qu)域。對(dui)于有重(zhong)復發生可(ke)能性的(de)(de)(de)及時(shi)制定(ding)(ding)糾正預防(fang)措施(shi)，以(yi)防(fang)下(xia)次再發生同樣的(de)(de)(de)質(zhi)量(liang)問(wen)題(ti)。
在(zai)環境(jing)和(he)(he)職業(ye)健康方(fang)面，奧工閥門(men)(men)有(you)限公(gong)司(si)根據(ju)企(qi)業(ye)發(fa)(fa)展的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實際需要，自(zi)2019年開始(shi)(shi)導入(ru)卓越(yue)績效管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)，先后進行了(le)(le)(le)標(biao)準宣貫(guan)、體(ti)(ti)系(xi)(xi)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)總(zong)(zong)體(ti)(ti)策劃、體(ti)(ti)系(xi)(xi)文(wen)件的(de)(de)(de)(de)(de)(de)編寫等工作，2019年1月5日頒發(fa)(fa)了(le)(le)(le)《管(guan)(guan)理(li)(li)(li)手冊》和(he)(he)《程序文(wen)件》以來，公(gong)司(si)在(zai)環境(jing)和(he)(he)職業(ye)健康安全方(fang)面有(you)很大的(de)(de)(de)(de)(de)(de)提升。在(zai)公(gong)司(si)總(zong)(zong)經(jing)理(li)(li)(li)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)直接(jie)領導下，明確(que)了(le)(le)(le)各部門(men)(men)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)職責，并配置了(le)(le)(le)相(xiang)關(guan)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)資源，卓越(yue)績效管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)得(de)到順(shun)利有(you)效的(de)(de)(de)(de)(de)(de)實施。從2019年1月5日體(ti)(ti)系(xi)(xi)文(wen)件的(de)(de)(de)(de)(de)(de)正(zheng)式生效為(wei)標(biao)志，公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)開始(shi)(shi)運行，在(zai)公(gong)司(si)方(fang)針(zhen)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)指引下，對公(gong)司(si)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)目標(biao)進行了(le)(le)(le)分解，并制定了(le)(le)(le)管(guan)(guan)理(li)(li)(li)方(fang)案(an)，為(wei)公(gong)司(si)方(fang)針(zhen)和(he)(he)目標(biao)的(de)(de)(de)(de)(de)(de)總(zong)(zong)體(ti)(ti)實現提供了(le)(le)(le)運行控制的(de)(de)(de)(de)(de)(de)條件。
六、員工基本情況
公(gong)司(si)員(yuan)工(gong)(gong)總數40人，公(gong)司(si)以(yi)(yi)以(yi)(yi)崗定(ding)薪(xin)、按(an)勞取酬為原則，實行崗位工(gong)(gong)資和(he)績效獎(jiang)(jiang)勵相結合的(de)薪(xin)酬分配辦法(fa)，建(jian)立了考(kao)核與工(gong)(gong)資、獎(jiang)(jiang)金、調薪(xin)、晉升及培訓等機制，為骨(gu)干員(yuan)工(gong)(gong)和(he)人才提供中長期的(de)激勵政策，充分調動(dong)了員(yuan)工(gong)(gong)的(de)積極性(xing)和(he)創(chuang)造(zao)性(xing)，不斷提高員(yuan)工(gong)(gong)的(de)滿(man)意度(du)和(he)忠誠度(du)。
公司主要(yao)產品(pin)有:耐酸不銹(xiu)鋼球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)；金屬硬密封球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、V型球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、偏半球(qiu)(qiu)球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、浮(fu)動球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、大(da)(da)口(kou)徑(jing)鑄(zhu)鋼固定球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、高(gao)壓鍛鋼固定球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、防漏全焊(han)接球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)；管線(xian)球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、軌道球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、保(bao)溫球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)。全通徑(jing)美標球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、耐腐蝕雙相鋼球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、直埋(mai)式埋(mai)地球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)和高(gao)爐噴(pen)煤粉(fen)球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)，諸多產品(pin)已被廣泛應用于(yu)國(guo)內石油(you)化(hua)(hua)、能源、冶金、電力(li)、制藥(yao)、化(hua)(hua)工、造紙、城(cheng)建等行業長輸(shu)管線(xian)等工程。 另外高(gao)爐噴(pen)煤粉(fen)球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)、大(da)(da)口(kou)徑(jing)鑄(zhu)鋼固定球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa) 大(da)(da)口(kou)徑(jing)偏心半球(qiu)(qiu)閥(fa)(fa)(fa)也為國(guo)家重(zhong)點(dian)項目(mu)工程獻(xian)上了一份微薄(bo)之力(li)。公司提倡“追求卓越的創新精神，客戶(hu)(hu)導向的服(fu)務(wu)觀念，安(an)質為本的科學態度(du)，顧(gu)客至上的經營理念”，為客戶(hu)(hu)提供滿意服(fu)務(wu)、保(bao)證(zheng)產品(pin)質量。
八、主要技術和設備設施
公司擁(yong)(yong)有(you)(you)成(cheng)熟的(de)生(sheng)產技術、精良的(de)電腦(nao)數控(kong)加(jia)(jia)工設(she)備(bei)及(ji)檢測手段。具有(you)(you)CAD，CAM開發設(she)計制造和ERP企業(ye)資源(yuan)計劃管理系(xi)統(tong),擁(yong)(yong)有(you)(you)加(jia)(jia)工中(zhong)心、數控(kong)機床及(ji)金切加(jia)(jia)工設(she)備(bei)60臺，理化(hua)、無(wu)損檢測、光譜分析，閥門綜(zong)合性能測試設(she)備(bei)30臺(套)。
公司擁有行業領先的加(jia)工設備(bei)，以及(ji)數(shu)控加(jia)工中(zhong)心(xin)、中(zhong)空成型機(ji)等設備(bei)。部分核心(xin)設備(bei)如下：
加工中心 2臺 中國 數控車床 7臺 中國
臥式鏜床 1臺 中國 數控磨床 1臺 中國
球面車床 2臺 中國 臥式車床 2臺 中國
搖臂鉆床 2臺 中國 立式加工中心 1臺 中國
普(pu)通車床 6臺 中國 插床 1臺 中國
銑床(chuang) 1臺(tai)(tai) 中國 試驗臺(tai)(tai) 3臺(tai)(tai) 中國
公司建(jian)立了獨立的(de)企業研究技術開發中(zhong)心，擁有齊全的(de)設計、加工、檢測設備(bei)；手(shou)持式光譜儀、萬能試(shi)驗機、沖擊試(shi)驗機、手(shou)動拉床、投影儀、臺式洛式硬度(du)計、超聲波測厚儀等等，
主要設備如下：
設備名稱 型號/規格 設備名稱 型號/規格
手持式光譜儀 X-MET8000Smart 萬能試驗機 WEW-300B
沖擊試驗機 J B-300B 手動拉床 SD-UV
投影儀 ; CST-50 臺式洛式硬度計 HR-150A
超聲波測厚儀 ENCH-160 里氏硬度計 MH310
扭矩扳手 TLB100N．m
九、市場分析
產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)結構的(de)(de)(de)(de)差(cha)距(ju)。我(wo)國(guo)(guo)(guo)閥(fa)(fa)(fa)門生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)企業(ye)(ye)規模過(guo)小、產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)集中(zhong)度過(guo)低(di)(di)(di)。根據沃(wo)茨公司掌握的(de)(de)(de)(de)數(shu)(shu)據，目(mu)前，國(guo)(guo)(guo)內大約有(you)3000多(duo)家閥(fa)(fa)(fa)門制(zhi)造(zao)企業(ye)(ye)，數(shu)(shu)量居世界第一(yi)(yi)。但這其中(zhong)多(duo)為(wei)低(di)(di)(di)層次、小規模、家庭作坊式的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)，年(nian)銷(xiao)售收(shou)入達500萬元的(de)(de)(de)(de)不足500家，年(nian)銷(xiao)售收(shou)入過(guo)億元的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)僅(jin)(jin)有(you)十(shi)幾(ji)家，市(shi)場(chang)份額在(zai)(zai)前10名企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)企業(ye)(ye)市(shi)場(chang)占有(you)率之和(he)僅(jin)(jin)為(wei)8%～9％。由于產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)集中(zhong)度過(guo)低(di)(di)(di)，造(zao)成了技術落后、低(di)(di)(di)價(jia)競爭(zheng)、缺乏有(you)影(ying)(ying)響(xiang)力的(de)(de)(de)(de)品牌等諸(zhu)多(duo)不利因素(su)，使(shi)得如此龐(pang)大的(de)(de)(de)(de)中(zhong)國(guo)(guo)(guo)閥(fa)(fa)(fa)門市(shi)場(chang)到現在(zai)(zai)還沒有(you)真正意義上的(de)(de)(de)(de)名牌。整體(ti)產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈條(tiao)的(de)(de)(de)(de)差(cha)距(ju)。作為(wei)一(yi)(yi)種(zhong)機械設備，球閥(fa)(fa)(fa)廠處于整個產(chan)(chan)(chan)業(ye)(ye)鏈條(tiao)的(de)(de)(de)(de)下游，包括鋼鐵、密封材料(liao)(liao)、以及機械加(jia)工等行業(ye)(ye)的(de)(de)(de)(de)發展水(shui)平都會對閥(fa)(fa)(fa)門的(de)(de)(de)(de)技術參數(shu)(shu)產(chan)(chan)(chan)生(sheng)(sheng)重要影(ying)(ying)響(xiang)。鋼材的(de)(de)(de)(de)強度、延展性、抗(kang)腐蝕(shi)性直接(jie)影(ying)(ying)響(xiang)閥(fa)(fa)(fa)門的(de)(de)(de)(de)抗(kang)高壓、抗(kang)腐蝕(shi)能(neng)力；密封材料(liao)(liao)的(de)(de)(de)(de)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)水(shui)平決定了閥(fa)(fa)(fa)門所適用的(de)(de)(de)(de)介質和(he)能(neng)承受(shou)的(de)(de)(de)(de)壓力；機械加(jia)工的(de)(de)(de)(de)精(jing)度更是影(ying)(ying)響(xiang)接(jie)口密封、閥(fa)(fa)(fa)頭與閥(fa)(fa)(fa)座密封等級的(de)(de)(de)(de)重要因素(su)。而在(zai)(zai)我(wo)國(guo)(guo)(guo)，這幾(ji)方面的(de)(de)(de)(de)技術同國(guo)(guo)(guo)外相比都存在(zai)(zai)一(yi)(yi)定差(cha)距(ju)，由此也導致了國(guo)(guo)(guo)內閥(fa)(fa)(fa)門生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)企業(ye)(ye)在(zai)(zai)生(sheng)(sheng)產(chan)(chan)(chan)高檔次產(chan)(chan)(chan)品時，受(shou)到相關技術的(de)(de)(de)(de)制(zhi)肘。
十、利益相關方溝通與回應
利益相(xiang)關方(fang)的(de)信任和(he)支持是公(gong)司持續(xu)健康(kang)發展(zhan)(zhan)的(de)基礎。公(gong)司建立了多元化的(de)利益相(xiang)關方(fang)對話機制(zhi)，主動(dong)與政府、員工、消(xiao)費者、合作伙(huo)伴(ban)、環境、社會和(he)公(gong)眾等利益相(xiang)關方(fang)群體開展(zhan)(zhan)多方(fang)溝通交流(liu)。
表5利益相關方(fang)期望要(yao)求和溝通回應(ying)
利益相關方 期望與要求 溝通回應方式
政府 遵紀守法、依法納稅、支持經濟發展 合(he)規(gui)管(guan)理、主動納稅、執行國家政策
員工 工資及福利保障、健康和安全、暢順溝通、公平晉升和發展機會 及時足額(e)發放工資、繳納社保、建立職業(ye)健康安全(quan)管理體系、暢(chang)通(tong)溝通(tong)渠道、職業(ye)發展通(tong)道、員工培訓(xun)
顧客 提供滿意服務、保證產品質量 消(xiao)費者可通過(guo)客戶服務熱線、“客戶留言”向公司(si)咨詢、建議或投訴
客戶 信守承諾、回報與增長、公司治理、控制風險、經驗分享、完善服務體系，尊重客戶意愿，與客戶和諧發展 定期進行(xing)(xing)(xing)外部客(ke)戶滿意(yi)度調(diao)查，征(zheng)集加(jia)盟商意(yi)見、依(yi)法履行(xing)(xing)(xing)合同(tong)、營(ying)銷(xiao)大會、報告與通報、帶動行(xing)(xing)(xing)業健康發(fa)展
環境 節能減排、保護生態 綠色企業社會和公眾 支持社會發展、關注弱勢群體、扶貧濟困 積極為創意產業(ye)挖掘、培養人(ren)才、持(chi)續參與慈善(shan)事業(ye)，積極投身公益(yi)事業(ye)
十一、股東及其他相關方利益的保護
1、股(gu)東利(li)益(yi)的保(bao)護
公司(si)遵照《公司(si)法》 、《公司(si)章程》及內部管理制(zhi)度，保(bao)障(zhang)股東充分享有各項合(he)法權(quan)益。每(mei)年定(ding)期召開股東會議(yi)，針對(dui)重大決(jue)策進行討論決(jue)定(ding)。
加建立(li)良好的(de)投資者關系。公司一(yi)直非常(chang)重視投資者關系管理，與(yu)投資者保持著通(tong)暢、真誠的(de)關系。
2、供應(ying)商利益的(de)保(bao)護
堅持“共贏”原則(ze)，與(yu)供(gong)應(ying)商共同(tong)成(cheng)長。公(gong)(gong)司充分(fen)尊重并保(bao)護供(gong)應(ying)商的(de)合(he)(he)法利益，建立了公(gong)(gong)平、公(gong)(gong)正(zheng)的(de)評(ping)估體系(xi)，在(zai)公(gong)(gong)平公(gong)(gong)正(zheng)、充分(fen)競爭的(de)基礎(chu)上擇(ze)優(you)選(xuan)擇(ze)供(gong)應(ying)商，保(bao)證采(cai)購成(cheng)本和質量的(de)控(kong)制。公(gong)(gong)司每年(nian)對供(gong)應(ying)商進行評(ping)估，評(ping)選(xuan)優(you)秀供(gong)應(ying)商并與(yu)其簽(qian)訂戰略合(he)(he)作協議。
3、客戶利益的(de)保護
完(wan)善服務體系，尊重客戶(hu)(hu)意愿，與客戶(hu)(hu)和諧發展。公(gong)司(si)(si)重視與客戶(hu)(hu)的長期(qi)合作，公(gong)司(si)(si)以制度(du)化(hua)管(guan)理(li)(li)為基準，導入精細化(hua)管(guan)理(li)(li)、績效(xiao)(xiao)管(guan)理(li)(li)、6S管(guan)理(li)(li)，明確公(gong)司(si)(si)組織架構、部門目標、崗(gang)位職責(ze)等，確保公(gong)司(si)(si)管(guan)理(li)(li)效(xiao)(xiao)益提(ti)升(sheng)(sheng)；公(gong)司(si)(si)引入信息化(hua)管(guan)理(li)(li)，建立運營管(guan)理(li)(li)全過程(cheng)數據(ju)鏈，提(ti)升(sheng)(sheng)企(qi)業運營效(xiao)(xiao)率；推行智能化(hua)設備設施應(ying)用(yong)，提(ti)升(sheng)(sheng)產品制造精度(du)及效(xiao)(xiao)率。滿足顧客需求，不斷追(zhui)求產品升(sheng)(sheng)級。
4、社會利益的保護(hu)
自(zi)覺遵(zun)守國家有關法(fa)(fa)律法(fa)(fa)規，積(ji)極履行納(na)稅義務，依法(fa)(fa)納(na)稅，接受稅務部(bu)門的(de)(de)檢查和監督。多年(nian)來，公司(si)一(yi)直(zhi)都是(shi)當(dang)地(di)(di)(di)的(de)(de)納(na)稅大戶，較好地(di)(di)(di)推(tui)動了當(dang)地(di)(di)(di)的(de)(de)經濟建設，對當(dang)地(di)(di)(di)企(qi)業也起到了良好的(de)(de)帶頭作用。
公司24年以(yi)來，本(ben)著企(qi)業發展(zhan)以(yi)人(ren)為本(ben)觀念，不斷引進、招聘各崗位人(ren)員(yuan)，培養(yang)各崗位人(ren)員(yuan)。
5、員工利(li)益(yi)的保(bao)護
嚴格遵守 《勞動法》，保(bao)(bao)障職工(gong)的合(he)法權益(yi)。公(gong)(gong)司嚴格遵守 《勞動法》 、《勞動合(he)同法》等(deng)法律法規的規定，實行全員(yuan)勞動合(he)同制(zhi)，與所有員(yuan)工(gong)簽訂勞動合(he)同；嚴格執(zhi)行社會(hui)保(bao)(bao)障制(zhi)度，參(can)加社會(hui)保(bao)(bao)險、住房公(gong)(gong)積金，切實維護員(yuan)工(gong)的合(he)法權益(yi)。同時，公(gong)(gong)司還重視對(dui)員(yuan)工(gong)的福(fu)利建(jian)設，如“三八節”、“端午節”、“中秋(qiu)節”、“春節”等(deng)傳統節日為職工(gong)送上禮品(pin)。
積極倡導員(yuan)工參與企業黨(dang)建、工會(hui)組(zu)織、業余(yu)文化活動(dong)等，樹立員(yuan)工國家意(yi)識、社會(hui)責任，豐(feng)富員(yuan)工業余(yu)生活。
完善(shan)薪酬管理制度。公(gong)司建立了較為(wei)科學的人力資源管理制度和薪酬績效體系，公(gong)司與員(yuan)工(gong)簽(qian)訂公(gong)平、明確、真實、合法的勞動(dong)合同，規范(fan)公(gong)司與員(yuan)工(gong)之間的權利義務，確保(bao)員(yuan)工(gong)享受應有(you)的福利待(dai)遇。
十二、社會責任
公司(si)積(ji)極秉承(cheng)以(yi)社(she)(she)會(hui)責任感為核(he)心的(de)(de)精(jing)神內核(he)，致力于企業(ye)遵紀守法、企業(ye)誠(cheng)信(xin)、企業(ye)健(jian)康發展、企業(ye)技術(shu)進步、企業(ye)和諧勞(lao)動關系、社(she)(she)會(hui)慈善、環(huan)境責任等各個領域的(de)(de)建(jian)設，在(zai)取得良(liang)好經濟(ji)效益的(de)(de)同時(shi)，也取得了良(liang)好的(de)(de)社(she)(she)會(hui)信(xin)譽。
十三、社會認可
公(gong)司持續完善(shan)企(qi)業(ye)社會(hui)責(ze)任管理(li)體系，以做一個有(you)責(ze)任感的(de)企(qi)業(ye)為己任，充(chong)分履行應盡的(de)社會(hui)責(ze)任。通過對客戶、員工、社區(qu)、供方(fang)、環境(jing)等(deng)利益(yi)相關者承擔責(ze)任和(he)義務，在公(gong)共責(ze)任、道德(de)行為、公(gong)益(yi)支持等(deng)方(fang)面(mian)做出了積極貢獻，實現企(qi)業(ye)和(he)社會(hui)的(de)協調(diao)發展(zhan)。充(chong)分得到社會(hui)的(de)認可，
部(bu)分榮譽匯總如(ru)下：
序號 名稱 備注
1 國家高新技術(shu)企業
2 浙江省科(ke)技型中小企業(ye)
3 溫州(zhou)市(shi)科技(ji)（創(chuang)新）型(xing)企業證書(shu)
十四、發展戰略
1、戰略定位及發展(zhan)方向
1)短(duan)期戰略(lve)（2020年開始陸續導(dao)入）:
A.更新關鍵(jian)的生產裝備；
B.導入精益(yi)生產管理模式，完善公(gong)司制度化建設，從而實(shi)現(xian)企業高效健康運營。
2)長期發展方向(xiang)（2020~2023年）：
A.把握全球產業(ye)轉移和行業(ye)整合的(de)機遇，充分利(li)用現有資源，輔(fu)以資本市場的(de)支持(chi)，重點(dian)開發高(gao)端及物聯(lian)網產品；
B.通過內生(sheng)和外延(yan)式（并購）發展(zhan)實現教玩具(ju)產品系統化；
C.依托(tuo)柔性生(sheng)產及(ji)精益(yi)生(sheng)產能力，充(chong)分(fen)利(li)用浙江產業集群優勢(shi)，提升“一站式(shi)采購(gou)”服務水平；
D.強(qiang)化奧工品牌，鞏(gong)固國(guo)內市場(chang)市場(chang)，繼(ji)續拓展國(guo)外市場(chang)；
E.以(yi)專業化開發(fa)和市場推(tui)廣為契機(ji)，打造品牌，實現從(cong)產品供(gong)應(ying)(ying)商(shang)到系(xi)統供(gong)應(ying)(ying)商(shang)的跨(kua)越。
2、展望未來
充(chong)分發揮(hui)并保持(chi)現(xian)(xian)有(you)優勢（如：公司(si)(si)規模與(yu)實力、區(qu)域(yu)完(wan)善的(de)產(chan)業(ye)鏈(lian)），保持(chi)現(xian)(xian)有(you)產(chan)品批量化(hua)生產(chan)與(yu)供應(ying)規模，持(chi)續新(xin)(xin)產(chan)品的(de)研發與(yu)新(xin)(xin)產(chan)品市(shi)場(chang)應(ying)用的(de)推廣完(wan)善企(qi)業(ye)現(xian)(xian)代化(hua)管(guan)理。引入信息(xi)化(hua)管(guan)理，建立運(yun)(yun)營管(guan)理全過程(cheng)數(shu)據(ju)鏈(lian)，提(ti)升企(qi)業(ye)運(yun)(yun)營效(xiao)率；推行智(zhi)能化(hua)設備設施應(ying)用，提(ti)升產(chan)品制(zhi)造精度及效(xiao)率。提(ti)高公司(si)(si)本身(shen)的(de)質量、技術、生產(chan)等方面措施，滿足(zu)文(wen)旅地(di)產(chan)、學前教育、城市(shi)綜合體等不斷(duan)增長的(de)需求(qiu)。充(chong)分利用大數(shu)據(ju)、物聯網資源，提(ti)升企(qi)業(ye)產(chan)品品牌(pai)知名度，為進(jin)一步拓(tuo)展國內外高端市(shi)場(chang)奠定扎實基礎。